Uit onderzoek blijkt dat 67% van de Nederlanders verlangt naar zichtbare en uitgesproken CEO’s (Motivaction, 2025). Toch blijven veel leiders stil; ze spreken zich niet uit of mengen zich niet in belangrijke discussies. Om verschillende redenen pakken ze geen thought leadership en deze terughoudendheid laat kansen onbenut. Want het versterken van het merkimago, het aantrekken van toptalent en het beïnvloeden van belangrijke stakeholders vraagt om meer dan alleen creatieve merkcampagnes.

Ondernemerschap in de 21e eeuw draait om het nemen van verantwoordelijkheid én het inspireren van anderen. We helpen individuen en merken hun grenzeloze kracht vinden metonderscheidende thought leadership strategieën en scherpe storytelling. Dit vertalen we naar diverse kanalen, van LinkedIn en TikTok tot sprekersevents, opiniestukken, interviews en presentaties voor belangrijke stakeholders.

PR is hierbij ons startpunt. We zijn er vast van overtuigd dat je precies moet aanvoelen wat er in de maatschappij speelt. Door onze diepgewortelde journalistieke liefde en expertise kunnen we als geen ander maatschappelijke stromingen herkennen die waardevol zijn om over te communiceren.

Een gerichte mediatraining voor de directie aan het begin van het proces is daarbij cruciaal. Het gaat hierbij niet alleen om het effectief vertellen van het verhaal van de organisatie, maar ook om het integreren van het persoonlijke verhaal van de CEO of andere directieleden – inclusief hun drijfveren en carrièrepad. Dit creëert geloofwaardigheid voor je CEO profilering en een diepere verbinding met het publiek.